中咨南京公司诚聘高品质人才若干名，有着非常丰富咨询行业或政府部门工作经验人士优先。工作地点以南京、合肥为主，杭州、济南也可考虑。
中国国际工程咨询有限公司(简称中咨公司，英文缩写CIECC)成立于1982年，是国家高端智库和从事综合性工程咨询的中央企业。经过40余年不辍耕耘，中咨公司已成为国内顶级规模、实力最强的综合性咨询机构，取得中国工程咨询协会工程咨询单位甲级综合资信、PPP咨询甲级专项资信以及20个专业的甲级专业资信，通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系认证，建立了覆盖全部经营事物的规模、较为健全的质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系，是具备承担国家发展改革委所有专业评估资格的咨询机构，业务覆盖国家经济社会各领域，业务类型包含政策研究、规划咨询、项目评估、工程管理、管理咨询和后评价等环节，形成了贯穿投资建设全过程的“1+6”业务体系，在国家经济社会持续健康发展中发挥着独特的参谋作用。
中咨南京公司于2023年11月成立，是中咨公司全资二级子公司，以长三角区域总部为定位，建设成为立足江苏、辐射华东及长三角的区域型高端智库和综合性工程咨询机构。公司聚焦新兴业务，重点开拓数字化咨询、存量资产盘活、绿色低碳生态咨询、国际化咨询、重点项目谋划、重大政策研究咨询、EOD、REITs、PPP新机制、ESG、全过程工程咨询等高价值拳头产品。公司依托中咨平台资源和集团业务部门形成“前店后场”工作模式，旨在为华东区域地方政府、产业园区及大型央企国企的高水平质量的发展提供智库支撑。
自创立以来，南京公司发展势头持续向好，业务版图稳步拓展、经营规模持续壮大，荣膺2025年度“南京市总部企业”称号。现阶段，南京公司下设6个业务部门、2个职能管理部门，并控股苏州中咨公司1家二级子企业。伴随业务持续扩容、战略布局提速，现面向行业广纳英才，诚挚邀约志同道合的行业伙伴携手同行，共同建设国家高端智库和世界一流咨询机构。
牵头人须具备独立承担经营任务的能力，政治素质高，理想信念坚定，大局意识强，专业能力突出;担任国内外知名工程咨询、管理咨询、规划设计、项目管理企业部门中层负责人或相当职务人员，且在该级别岗位工作3年以上;或为省市县政府及部门处级以上干部或相当职务人员。
团队不少于4人，涵盖多个专业领域，成员须具备丰富的工程咨询、管理咨询、发展规划及专项规划、规划设计、项目管理行业经验，或具备丰富的发改、工信、国资、商务系统或平台公司工作经验。团队具备较强的整体作战能力;团队三分之一以上人员应具备公司所需专业执业资格证书。
团队应具备丰富的市场资源，过往业绩突出，项目质量优良，客户满意程度高，能够为公司带来新的业务增长点和市场拓展机会。
为全力支持团队顺利开展业务，公司将为引进团队提供一系列富有竞争力的激发鼓励措施，助力团队开启新征程。同时，小组成员的薪酬将与完成利润情况挂钩，按公司经营业绩考核与薪酬分配制度执行，确保薪酬待遇与团队业绩和个人贡献相匹配，实现多劳多得、优绩优酬。
(1)专业引领与产品研制。负责公司业务领域的前沿研究与产品创新，主导咨询产品的研发与市场转化，提升公司在行业内的专业权威性和竞争力。
(2)重点项目主导。牵头或主持公司重大咨询项目，全程把控项目，包括前期调研、需求诊断、方案设计、报告撰写及成果交付，确保项目质量与客户满意度。
(3)客户的真实需求深度挖掘与解决方案输出。与政府部门、企业等重要客户建立长期合作伙伴关系，深度理解客户战略目标与实际的需求，定制高价值咨询解决方案，推动业务转化及客户资源的持续拓展。
(4)团队技术指导与人才教育培训。指导小组成员的专业能力提升，参与内部技术培养和训练与经验分享，培养高潜力咨询人才;审核团队咨询成果，确保技术标准与质量要求。
(2)工作经历：在国家部委、省市发展改革委、工业与信息化部、党委政府研究室、经济研究院等政府部门、事业单位等担任正处长(或相应层级)2年以上;或具有8年以上国内外知名咨询、设计、项目管理企业等岗位工作经历，且担任2年以上大中型企业总部部门内设机构正职及以上或所属企业内设部门正职及以上的工作经历。
(1)负责部门咨询事务的运作和管理。基于公司战略目标，独立开拓业务、承揽业务，能够带领团队完成公司下达经营目标，包括研究指标、业务指标、人才培养等。
(2)承担部门党风廉政建设职责。开展党性党风党纪和廉洁教育，组织党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
(3)基于自身资源，负责开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户。
(4)负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际的需求，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交。
(5)调查和分析市场行情，了解行业动态信息，分析市场发展的新趋势，提供客户调查分析报告和行业信息报告，为公司决策提供依据。
(1)本科及以上学历，技术经济类、基本建设类(建筑规划设计、土木工程、交通)、生态环保类、船舶建造;项目管理、监理、造价等专业背景。特别优秀者可放宽至本科。
(3)6年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询、发展规划和产业规划等领域专业化咨询服务经验，3年以上团队管理经验。
(4)具有国家部委、省市发展改革委、工业与信息化部、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历，处级以上干部或相当职务人员优先考虑。
(5)富有战略思维，具备高度责任心与担当精神，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力。
(1)基于公司业务发展需要，结合国家政策，开展咨询产品研制，并实现商品市场转化。
(2)参与咨询项目前期服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判;按计划分工或主持咨询项目调研、诊断分析、设计和理论研究，提出咨询预案。
(3)能够承担完成国家政策研究、政府全过程咨询、规划咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务的咨询服务。
(7)基于自身资源，开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户。
(1)本科及以上学历，技术经济类、基本建设类(建筑规划设计、土木工程、交通)、生态环保类、船舶建造，项目管理、监理、造价等专业背景。
(3)具有5年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询、船舶建造、发展规划和产业规划等领域专业化咨询服务经验。
(4)具有国家部委、省市发展改革委、工业与信息化部、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历，处级以上干部或相当职务人员优先考虑。
(5)拥有非常良好的逻辑思维、分析归纳、语言表达、人际沟通、文字表达和组织能力。
(6)富有战略思维，具备高度责任心与担当精神，具有较强的市场建设、沟通协调及团队管理能力。
(1)负责信息化咨询类项目的开发和全生命周期管控，统筹项目整体规划、落地实施与验收交付，搭建规范化项目管理流程，确保项目质量达标、按期交付，契合客户核心诉求。
(2)对接客户各层级干系人，结合信息化咨询经验，深入挖掘并精准拆解客户业务需求，输出合理需求解决方案;高效协调内外部资源，搭建顺畅的多方沟通机制，做好需求同步、异议协调等工作，推动项目高效落地。
(3)建立完整项目风险跟踪、预警与应对机制，全过程把控项目进度、质量、成本三大目标，及时识别潜在问题并制定纠偏措施。
(4)负责项目知识沉淀、经验提炼与成果复盘工作，定期向部门及公司领导同步项目进展、核心节点完成情况;系统复盘前期工作成效与不足，结合客户的真实需求及行业咨询经验，持续适配优化项目方案与实施策略。
(2)具有咨询工程师(投资)、中级及以上专业方面技术职称，具有高级职称者优先考虑。
(3)具有5年以上IT、信息化等领域专业化咨询服务经验，至少参与过8个以上成功项目案例。
(4)具有省市数据局、省市数据集团、科研院所/高校的AI研究院、垂直行业数字化服务商、华为等云厂商/互联网大公司、行业数字化联盟/协会、垂直领域研究院/实验室等工作经历者优先考虑。
(5)拥有非常良好的逻辑思维、分析归纳、语言表达、人际沟通、文字表达和组织能力。
(6)富有战略思维，具备高度责任心与担当精神，具有较强的市场建设、沟通协调及团队管理能力。
公司的内部岗位晋升环境公平透明，以业绩和贡献论“英雄”;实行职级、职务双通道，职业发展前途可期。
集团定期组织职称评审，可以评定工程师、研究员、经济师系列的正高、副高和中级职称。
自招聘公告发布之日起至2026年底，招满即止。请将个人PDF版简历、身份证扫描件、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、执业资格及职称证书和代表性业绩作品发送至邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”。
根据招聘岗位条件，对应聘候选人教育经历、工作经历、奖惩情况、职业证书等进行资格审核检查。
根据资格审查和初步简历甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知候选人参加面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。
面试结束后，公司以电话方式和邮件方式通知拟录用人员进入背景调查程序，背调通过后开展入职体检，体检合格后通知办理正式录用手续。以上任一环节不合格者不予录用，未录用人员不再另行通知。
温馨提示：微信搜索关注【南京本地宝】，在对话框回复关键词【国企】即可查看南京国企央企校招/社招一手消息，国企央企招聘报名时间及入口、岗位表、薪资待遇等信息。
南京不定期会有国企发布招聘信息，小编会将一些一手消息进行汇总，有意向的抓紧报名哟！
点击单位标题即可查看南京招聘公告原文、获取招聘岗位详情以及报名入口，本公告工作日更新。
南京年年都会有很多事业单位的招聘信息，南京最新的事业单位招聘信息也将不断发布，详见正文。
苏州科技大学天平学院面向社会公开招聘南京校区行政管理人员5名。在苏州科技大学天平学院官网、硕博招聘在线、高校教师在线网等平台发布招聘公告。
具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘卫技人员岗位信息表》。
南京市卫生健康委员会所属部分事业单位面向社会公开招聘17名(编内1名，编外16名)卫技人员。
江苏高科技投资集团是省属国有创投机构。公司2026年度夏季招聘涵盖投资、风控、法务、博士后、纪检等岗位。
南京招聘活动持续进行中，小编为方便大家求职，成功就业，本文会持续更新南京招聘会最新信息。
南京8月双场线上招聘会面向高校毕业生，近50家企业近千岗位，大学专科学历起投，8月31日前可投递简历。
南京市中心医院2026年长期招聘5名编制内高层次人才，报名截止12月31日，招满即止，网上报名。
东南大学成贤学院图书馆招聘4名图书管理人员，仅招已退休人员，报名截止8月25日，网上报名。
江苏省苏力环境科技有限责任公司是国有企业，目前，苏力科技公司拟面向社会公开招聘自动站运维岗15名。
【导语】：中咨南京公司诚聘高品质人才若干名，有着非常丰富咨询行业或政府部门工作经验人士优先。工作地点以南京、合肥为主，杭州、济南也可考虑。
中国国际工程咨询有限公司(简称中咨公司，英文缩写CIECC)成立于1982年，是国家高端智库和从事综合性工程咨询的中央企业。经过40余年不辍耕耘，中咨公司已成为国内顶级规模、实力最强的综合性咨询机构，取得中国工程咨询协会工程咨询单位甲级综合资信、PPP咨询甲级专项资信以及20个专业的甲级专业资信，通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系认证，建立了覆盖全部经营事物的规模、较为健全的质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系，是具备承担国家发展改革委所有专业评估资格的咨询机构，业务覆盖国家经济社会各领域，业务类型包含政策研究、规划咨询、项目评估、工程管理、管理咨询和后评价等环节，形成了贯穿投资建设全过程的“1+6”业务体系，在国家经济社会持续健康发展中发挥着独特的参谋作用。
中咨南京公司于2023年11月成立，是中咨公司全资二级子公司，以长三角区域总部为定位，建设成为立足江苏、辐射华东及长三角的区域型高端智库和综合性工程咨询机构。公司聚焦新兴业务，重点开拓数字化咨询、存量资产盘活、绿色低碳生态咨询、国际化咨询、重点项目谋划、重大政策研究咨询、EOD、REITs、PPP新机制、ESG、全过程工程咨询等高价值拳头产品。公司依托中咨平台资源和集团业务部门形成“前店后场”工作模式，旨在为华东区域地方政府、产业园区及大型央企国企的高水平质量的发展提供智库支撑。
自创立以来，南京公司发展势头持续向好，业务版图稳步拓展、经营规模持续壮大，荣膺2025年度“南京市总部企业”称号。现阶段，南京公司下设6个业务部门、2个职能管理部门，并控股苏州中咨公司1家二级子企业。伴随业务持续扩容、战略布局提速，现面向行业广纳英才，诚挚邀约志同道合的行业伙伴携手同行，共同建设国家高端智库和世界一流咨询机构。
牵头人须具备独立承担经营任务的能力，政治素质高，理想信念坚定，大局意识强，专业能力突出;担任国内外知名工程咨询、管理咨询、规划设计、项目管理企业部门中层负责人或相当职务人员，且在该级别岗位工作3年以上;或为省市县政府及部门处级以上干部或相当职务人员。
团队不少于4人，涵盖多个专业领域，成员须具备丰富的工程咨询、管理咨询、发展规划及专项规划、规划设计、项目管理行业经验，或具备丰富的发改、工信、国资、商务系统或平台公司工作经验。团队具备较强的整体作战能力;团队三分之一以上人员应具备公司所需专业执业资格证书。
团队应具备丰富的市场资源，过往业绩突出，项目质量优良，客户满意程度高，能够为公司带来新的业务增长点和市场拓展机会。
为全力支持团队顺利开展业务，公司将为引进团队提供一系列富有竞争力的激发鼓励措施，助力团队开启新征程。同时，小组成员的薪酬将与完成利润情况挂钩，按公司经营业绩考核与薪酬分配制度执行，确保薪酬待遇与团队业绩和个人贡献相匹配，实现多劳多得、优绩优酬。
(1)专业引领与产品研制。负责公司业务领域的前沿研究与产品创新，主导咨询产品的研发与市场转化，提升公司在行业内的专业权威性和竞争力。
(2)重点项目主导。牵头或主持公司重大咨询项目，全程把控项目，包括前期调研、需求诊断、方案设计、报告撰写及成果交付，确保项目质量与客户满意度。
(3)客户的真实需求深度挖掘与解决方案输出。与政府部门、企业等重要客户建立长期合作伙伴关系，深度理解客户战略目标与实际的需求，定制高价值咨询解决方案，推动业务转化及客户资源的持续拓展。
(4)团队技术指导与人才教育培训。指导小组成员的专业能力提升，参与内部技术培养和训练与经验分享，培养高潜力咨询人才;审核团队咨询成果，确保技术标准与质量要求。
(2)工作经历：在国家部委、省市发展改革委、工业与信息化部、党委政府研究室、经济研究院等政府部门、事业单位等担任正处长(或相应层级)2年以上;或具有8年以上国内外知名咨询、设计、项目管理企业等岗位工作经历，且担任2年以上大中型企业总部部门内设机构正职及以上或所属企业内设部门正职及以上的工作经历。
(1)负责部门咨询事务的运作和管理。基于公司战略目标，独立开拓业务、承揽业务，能够带领团队完成公司下达经营目标，包括研究指标、业务指标、人才培养等。
(2)承担部门党风廉政建设职责。开展党性党风党纪和廉洁教育，组织党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
(3)基于自身资源，负责开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户。
(4)负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际的需求，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交。
(5)调查和分析市场行情，了解行业动态信息，分析市场发展的新趋势，提供客户调查分析报告和行业信息报告，为公司决策提供依据。
(1)本科及以上学历，技术经济类、基本建设类(建筑规划设计、土木工程、交通)、生态环保类、船舶建造;项目管理、监理、造价等专业背景。特别优秀者可放宽至本科。
(3)6年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询、发展规划和产业规划等领域专业化咨询服务经验，3年以上团队管理经验。
(4)具有国家部委、省市发展改革委、工业与信息化部、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历，处级以上干部或相当职务人员优先考虑。
(5)富有战略思维，具备高度责任心与担当精神，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力。
(1)基于公司业务发展需要，结合国家政策，开展咨询产品研制，并实现商品市场转化。
(2)参与咨询项目前期服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判;按计划分工或主持咨询项目调研、诊断分析、设计和理论研究，提出咨询预案。
(3)能够承担完成国家政策研究、政府全过程咨询、规划咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务的咨询服务。
(7)基于自身资源，开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户。
(1)本科及以上学历，技术经济类、基本建设类(建筑规划设计、土木工程、交通)、生态环保类、船舶建造，项目管理、监理、造价等专业背景。
(3)具有5年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询、船舶建造、发展规划和产业规划等领域专业化咨询服务经验。
(4)具有国家部委、省市发展改革委、工业与信息化部、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历，处级以上干部或相当职务人员优先考虑。
(5)拥有非常良好的逻辑思维、分析归纳、语言表达、人际沟通、文字表达和组织能力。
(6)富有战略思维，具备高度责任心与担当精神，具有较强的市场建设、沟通协调及团队管理能力。
(1)负责信息化咨询类项目的开发和全生命周期管控，统筹项目整体规划、落地实施与验收交付，搭建规范化项目管理流程，确保项目质量达标、按期交付，契合客户核心诉求。
(2)对接客户各层级干系人，结合信息化咨询经验，深入挖掘并精准拆解客户业务需求，输出合理需求解决方案;高效协调内外部资源，搭建顺畅的多方沟通机制，做好需求同步、异议协调等工作，推动项目高效落地。
(3)建立完整项目风险跟踪、预警与应对机制，全过程把控项目进度、质量、成本三大目标，及时识别潜在问题并制定纠偏措施。
(4)负责项目知识沉淀、经验提炼与成果复盘工作，定期向部门及公司领导同步项目进展、核心节点完成情况;系统复盘前期工作成效与不足，结合客户的真实需求及行业咨询经验，持续适配优化项目方案与实施策略。
(2)具有咨询工程师(投资)、中级及以上专业方面技术职称，具有高级职称者优先考虑。
(3)具有5年以上IT、信息化等领域专业化咨询服务经验，至少参与过8个以上成功项目案例。
(4)具有省市数据局、省市数据集团、科研院所/高校的AI研究院、垂直行业数字化服务商、华为等云厂商/互联网大公司、行业数字化联盟/协会、垂直领域研究院/实验室等工作经历者优先考虑。
(5)拥有非常良好的逻辑思维、分析归纳、语言表达、人际沟通、文字表达和组织能力。
(6)富有战略思维，具备高度责任心与担当精神，具有较强的市场建设、沟通协调及团队管理能力。
公司的内部岗位晋升环境公平透明，以业绩和贡献论“英雄”;实行职级、职务双通道，职业发展前途可期。
集团定期组织职称评审，可以评定工程师、研究员、经济师系列的正高、副高和中级职称。
自招聘公告发布之日起至2026年底，招满即止。请将个人PDF版简历、身份证扫描件、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、执业资格及职称证书和代表性业绩作品发送至邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”。
根据招聘岗位条件，对应聘候选人教育经历、工作经历、奖惩情况、职业证书等进行资格审核检查。
根据资格审查和初步简历甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知候选人参加面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。
面试结束后，公司以电话方式和邮件方式通知拟录用人员进入背景调查程序，背调通过后开展入职体检，体检合格后通知办理正式录用手续。以上任一环节不合格者不予录用，未录用人员不再另行通知。
